钦州市钦南区2010年特岗教师招聘考核工作办法
根据桂教师范[2010]35号文件精神和《钦南区2010年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘工作实施方案》要求，为切实做好我区2010年特岗教师招聘工作，结合我区实际，特制定如下方案。
一、指导思想
根据聘任中小学教师所需的基本技能和素质要求，通过对应聘者所应聘学科相关课题的教学技能考核和综合素质考核，公正、公平择优选拔优秀人才，高质量完成特岗教师招聘任务。
二、招聘计划和对象
我区2010年招聘特岗教师100名，其中初中教师20名，小学教师80名（具体岗位见桂教师范[2010]35号文件附件）。
招聘对象是通过自治区教育厅特岗资格审查志愿钦南区招聘岗位的应聘人员。
三、招聘方式、程序和要求
（一）报到与资格审查
1．报到与资格审查时间：2010年7月10—12日；地点：钦南区教育局人事股（钦州市文峰南路367号410室，电话：0777—2697380）。逾期未经资格审查视为自动放弃应聘资格。资格审查应提交如下证件材料进行验审。
（1）应届毕业生提交本人身份证、学生证及《毕业生双向选择就业推荐表》、个人求职材料，属专科毕业生的还须提交师范专业证明材料或完整的盖有毕业学校公章的历年学习成绩卡；
（2）往届毕业生提交本人身份证、毕业证、《毕业生双向选择就业推荐表》、个人求职材料以及教师资格证；
（3）各种荣誉证、任职证、职业培训证或专业等级证等。
以上证件材料要求同时提交原件审核及其复印件一份，并交近期正面免冠2寸相片1张。
2．应聘者通过资格审查取得《钦南区2010年招聘特岗教师教学技能考核准考证》，凭证参加教学技能考核。
（二）教学技能考核
教学技能考核采取试讲和面试（或技能测试）相结合的方式进行，满分100分。
1.小学语文、数学、英语、心理健康教育，初中数学、物理、英语等学科通过试讲和面试相结合进行考核，试讲权重占70%，面试权重占30%。试讲主要考察应聘者在教学设计、教学过程、实施教学目的、掌握课程内容、运用教学方法以及普通话表达、板书等方面教师必具的基本功。
试讲内容使用教材为广西现行新课程教材(版本不限),应聘小学岗位试讲小学五年级上册教材内容，应聘初中岗位试讲初中八年级上册教材内容。试讲课题（一课时）由应聘者自主选择并准备教案一式二份，试讲时间为15分钟。
面试是通过应聘者回答主考提出的问题，考察应聘者分析问题、解决问题的能力，以及仪表仪态等基本素质。面试在试讲结束后进行，面试时间为5分钟。
2．体育、美术、音乐三个学科通过试讲和技能测试相结合进行考核，试讲权重占50%（10分钟），试讲内容、方法同上。技能测试权重占50%（10分钟），试讲和技能测试分时段集中进行。各学科技能测试要求如下：
（1）体育：
公共测试项目:起跑、运球上篮、前后滚翻;
专业自选项目:篮球1分钟跳投,足球1分钟颠球，武术体操等其他专业在报到时自行选定一项内容。
（2）音乐：视唱与节奏、声乐、键盘乐器演奏、歌曲伴奏、自选专业特长（乐器自备）。
（3）美术：素描（材料自备）。
以上教学技能考核不提供多媒体教室。
3教学技能考核时间为
（三）综合素质考核
综合素质考核主要是在资格审查的基础上，考察应聘者的学习、工作表现及个人特长等。
四、录用
以教学技能考核成绩为主要依据并结合综合素质考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟录名单，拟录名单在钦南区教育局网和钦南区人事人才网公示并上报自治区教育厅，最终招聘名单以自治区教育厅公示批复名单为准。
五、体检与培训
经自治区教育厅审批同意后的应聘人员须进行体检，体检合格后参加我区组织的为期120学时的岗前培训以及培训考试（时间另行通知），培训考试合格者发给证书，对未取得教师资格的给予认定相应教师资格。培训结束后，与应聘者签订聘用协议书，成为正式聘用人员，由区教育局统一分配到指定岗位上岗。受聘人员不服从分配者取消其聘用资格。
钦州市钦南区2010年特岗
教师招聘工作领导小组(代)
二〇一〇年六月三十日